ZijnZ

ZijnZ begeleidt managers, bestuurders en directies bij leiderschap in ontwikkel- en veranderprocessen. Dat kan in de vorm van training zijn, groepsbegeleiding maar ook individuele coaching.
Leiderschap en veilige setting zijn daarbij sleutelwoorden.
ZijnZ vindt het belangrijk dat de begeleiding bijdraagt aan persoonlijke ontwikkeling en meesterschap van de betrokkenen. Wij werken vanuit het gedachtegoed van secure based leadership: leiderschap vanuit zorg en uitdaging om moed te tonen.

Linda: als trainer en begeleider ben ik zo authentiek mogelijk. Vanuit contact creëer en bewaak ik een ruimte waarin álles er mag zijn (holding space): positief en negatief, ingewikkelde emoties, luchtigheid en humor, het falen en het succes. Ik bouw en vertrouw op de wijsheid van de deelnemer(s) zodat iemand zelf de weg naar groei of de oplossing kan vinden.

ZijnZ kijkt onder andere met een systemische bril naar de organisatie, het team en de manager. Complexe vraagstukken kunnen op die manier ontrafeld worden. Hoe zit het met het nemen van plek, met de uitwisseling tussen geven en nemen en verbinding?

ZijnZ biedt:
* procesbegeleiding, training en coaching aan organisaties die te maken hebben met verandering, ontwikkeling,
* leiderschapsontwikkeling in groepen/teams en individueel,
* begeleiding en training aan bestuur, directie, MT’s en teams van medewerkers,
* advies bij team- en organisatievraagstukken,
* personal coaching in zakelijke omgeving.

Instrumenten onder andere:
*secure based leadership,
* theory U,
* systemisch Werk: opstellingen / systemisch kijken en luisteren,
* master Systemisch Werken in Organisaties,
* holding space,
* deep democracy,
* traumawerk,
* NLP,
* transactionele analyse,
* oplossingsgericht werk,
* toxische schaamte,
* IKIGAI

Contact: Linda@zijnz.nl Telefoon: 06-38044957

i-icon


“Niet de vaardigheden vertellen wie iemand is, maar de keuzes die hij maakt”