Bedrijven en organisaties

De trainingen, workshop en lezingen die ZijnZ aanbiedt zijn altijd verdiepend. Geen vaardigheden inoefenen maar onderzoekend: wat maakt dat ik doe wat ik doe? Wat zou het effect op de ander / het team kunnen zijn? Kan het ook anders? Hoe kan ik het anders doen?
Zijnz gelooft erg in trainen in en faciliteren van groepen waarbij er ruimte is om s√°men te onderzoeken wat werkt in het team.
Onderstaand is slechts een weergave van waar ZijnZ zich in specialiseert. Neem alsjeblieft contact op voor een kennismaking.

  • Leiderschapsontwikkeling:
    – Systemisch leiderschap
    – Ik ben een leider; en nu?: verdiepende trainingen waarbij zelfreflectie en eigen leerproces centraal staan

    Leiderschapstrajecten voor:
    – MT’s
    – managers
    – teams

  • Procesbegeleiding:
    – Partner met een systemische bril (sparren / coaching/ begeleiding/ advies met een systemische blik)
    РTerug naar de Bedoeling: Proceswerk met team naar het kloppend hart van de organisatie om vandaar uit weer op te bouwen.
    – Verander- en transitieprocessen
  • Trainingen / lezingen:
    – De kunst van het helpen: training of lezing voor vrijwilligers die met vluchtelingen werken.
    – Feedback in ons team: feedbacktraining als basis voor een verdieping van het team.